ハートフルグループは「思いやり」を大切にしています

各店舗がひとつのチームとなり、薬剤師だけでなく事務員とも職種を越えたコミュニケーションを行っています。また、こどもがいるスタッフに対するフォロー態勢はもちろんのこと、スタッフ間でもお互い思いやりをもって接する雰囲気がハートフルにはあります。だからハートフルグループの職場は、いつも笑顔があふれています。

ハートフルグループは「繋がり」を大切にしています

八王子市・多摩市といった多摩地域に特化した地域密着の組織として、地域活動にも力を入れています。地域の皆様への情報提供として、「健康カフェ」を定期的に開催し、楽しくお茶を飲みながら、お薬の疑問や相談にお応えできる場を作っています。

また、地域のイベントに参加した際には、「お菓子で薬局体験」というお薬の代わりにお菓子を使って薬剤師の仕事を疑似体験できるワークショップを開催したりしています。このように地域の方々と接することで、医療人としてより強く責任を感じることができ、日々の業務への意識が大きく変わります。

ハートフルグループは「絆」を大切にしています

研修や勉強会でのスキルアップに加え、グループ全体の合同勉強会では、薬剤師だけでなく事務員の参加もあり、職種を越えてハートフルグループメンバーとして成長できる環境があります。ハートフルグループには勤続年数が長い方が多いです。それは八王子市・多摩市を中心とした地域の方との絆が、医療人としての責任を強く感じることができ、5店舗を展開するグループとしての価値観の共有が仲間との絆を強くしているのだと考えています。

「もっと薬剤師ができること、もっと薬剤師がやるべきこと」という想い

私たちは「もっと薬剤師ができること、もっと薬剤師がやるべきこと」を常に考えています。例えば患者様のために、お子様がいらっしゃる方で通院しなければならない方を一時預かりなどでフォローできないか。従業員のために、企業主導型保育などの導入でこどもがいても働きやすい環境の整備はできないか。地域のために、障害者の方が働けるようにサポートする就労支援、薬局部門以外に、介護部門、保育園部門の立ち上げなどはできないか。など、さまざまなアイデアを出し合っています。

実現するのは簡単なことではありませんが、「もっと薬剤師ができること、もっと薬剤師がやるべきこと」という想いと共に未来へ進んでいきます。

休暇制度

夏季休暇、年末年始休暇があり、中でも年末年始休暇は5日間の休暇をグループ全体で支給しています。また、産前・産後休暇、育児休暇の取得はもちろんのこと、復帰しやすいように、契約形態を変えたり、ライフスタイルに合わせた働き方に対してグループとして配慮しています。

研修・勉強会

グループ内研修として、 グループ合同勉強会、店舗内勉強会などがあり、社外研修では、日本薬剤師会学術大会、地域薬剤師会勉強会などもあります。
研修・勉強会の記録を見る

社員旅行・忘年会

これまでに、大阪・神戸、伊勢志摩、会津若松、京都、広島、金沢、立山など様々な場所に行き、ハートフルグループの理念である「絆」を作ってきました。普段は各店舗で働くスタッフも、店舗を越えて、グループの仲間としての交流があります。